Progetto ValueAble, la rete europea di imprese attive nel settore dell’ospitalità che assumono persone con disabilità intellettiva

ValueAble è il progetto presentato all’Onu come best practice mondiale e che vede come capofila l’Aipd (Associazione Italiana Persone Down) e che, proprio in questi giorni, si rinnova per la terza volta al nostro Melia Milano che apre le sue porte a due splendidi ragazzi portoghesi per un’incredibile esperienza di intership.

ValueAble è un progetto cofinanziato dall’Unione europea, che già conta 11 partner provenienti da Italia, Germania, Portogallo, Spagna, Ungheria e Turchia.

La mission del progetto è quella di creare una rete mondiale di alberghi e ristoranti intellectual disability-friendly, in grado di offrire tirocini e posti di lavoro a persone con disabilità intellettiva. Ad oggi sono oltre 100 le imprese che hanno aderito al network, tra cui brand di grosso richiamo come i nostri Meliá.

Tra colloqui, valutazione ed eventuale inserimento in azienda, ValueAble fornisce un supporto completo durante tutte le fasi del processo e, chi sceglie di aderire al progetto, può sempre contare sull’aiuto di un team specializzato nel campo della disabilità. Manuali di procedure, un’app che supporta i nuovi lavoratori, tutorial online dedicati ai colleghi che lavoreranno con le nuove risorse, corsi di formazione per gli hospitality manager sono alcuni degli strumenti sempre a disposizione di tutto il personale.

ValueAble è anche un marchio, caratterizzato da tre differenti gradi di impegno da parte dell’impresa: il bronzo certifica specifiche condizioni e azioni mirate alla non discriminazione e all’inclusione, oltre alla predisposizione di tirocini; l’argento richiede un ulteriore impegno da parte dell’impresa, ovvero l’assunzione di almeno un lavoratore con disabilità intellettiva; l’oro, invece, viene conferito agli imprenditori che, oltre a essere conformi ai requisiti del livello argento, avranno svolto il ruolo di ambasciatori del marchio.

Il progetto ValueAble può contribuire a condividere sempre di più tra gli operatori del settore la consapevolezza che scegliere l’inclusione non solo è possibile, ma restituisce valore alle persone e all’impresa. Una realtà dove si vive bene, dove i valori sono positivi e attenti alla persona e alla collettività, è anche un luogo dove il turismo può crescere e svilupparsi facilmente.