Tra i fattori che contribuiscono a creare e mantenere l’equilibro in una squadra lavoro, la risposta puntuale ad una richiesta o sollecitazione รจ sicuramente uno dei piรน importanti.
Il feedback, naturalmente reciproco, consente ai collaboratori di capire se il lavoro che portano avanti รจ svolto in maniera corretta e apprezzato dai superiori, mentre al manager serve per capire se la rotta sulla quale conduce la propria squadra sia quella giusta o se serva qualche correzione.
Difficile dire chi si aspetti piรน risposte, perchรฉ ogni giorno propone nuove sfide e i rapporti si modificano in continuazione, ma la reciprocitร nella risposta serve a bilanciarli.
Italiano 
English (UK)