LAVORARE PER LE PARI OPPORTUNITÀ DELLE PERSONE DOWN

LAVORARE PER LE PARI OPPORTUNITA’ DELLE PERSONE DOWN CI FA ESSERE CON LORO PERSONE UP

Mi fa veramente piacere segnalarvi l’iniziativa One Goal che l’AS Roma sta realizzando sostenendo l’Associazione Italiana Persone Down.
Dedicare parte del proprio tempo per un causa cosi nobile e soprattutto utile come la promozione dell’inclusione lavorativa dei ragazze e ragazzi affetti dalla sindrome di Down, sostenendo l’autonomia degli stessi e il finanziamento di percorsi formativi per il loro inserimento al lavoro  mi vedrà sempre in prima linea.

Qui il link al post sull’iniziativa dell’AS Roma, nobile gesto da condivdere ed apprezzare per cui fare il tifo tutti senza distinzione di maglie o fedi calcistiche
https://asroma2-web-prod.corebine.com/.preview/60109d5ff12d860a3abf2b94

LAVORATORI DISABILI VALORE E OPPORTUNITA’

Ricordo con emozione e vero piacere la splendida iniziativa del 6 giugno 2017 a Roma quando intervenuto alla tavola rotonda che si fece sul tema, dove pareticipai come consigliere di Confindustria Alberghi, dissi: “Vogliamo stimolare la rete degli alberghi di Confindustria perché deve passare il messaggio che avere un lavoratore con disabilità intellettiva è un valore e un’opportunità”. Sono sempre più convinto di questa affermazione e rivedere la foto di questo post mi mette gioia e sempre maggiore determinazione.

IL PROGETTO OMO E LA RETE VALUABLE … ESEMPI DA IMITARE

Il progetto “On my own… at work” (OMO), ha lanciato la rete europea di alberghi e ristoranti che aderiscono al marchio Valueable. Hotel che si impegnano, a diversi livelli, ad integrare nella loro forza lavoro persone con disabilità intellettiva.

Il crisi pandemica ha danneggiato gravemente il settore alberghiero e ha reso ancor più difficile procedere con tanti progetti, ma non dobbiamo arrenderci.

Più che mai in questo periodo in cui le persone con difficoltà pagano un prezzo più altro del nostro, il nostro cuore, le nostre azioni e la nostra professionalità devono ricordare nei nostri progetti queste persone. Persone che devono, con noi e anche grazie a noi, superare al meglio questo durissimo periodo.

Essere “persone UP” significa abbracciare e condividere le difficoltà delle “persone DOWN”, persone che spesso sono molto più “UP!” di tanti di noi!

Qui i link testuali ed audio alla splendida iniziativa dell’epoca

Comunicato stampa AIPD
https://aipd.it/category/comunicati-stampa/

File in Audio Streaming http://rstts-eu.readspeaker.com/cgi-bin/nph-rspeak/bf76bc6606d59bb8626fc9cd897b2723.mp3